人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

労働基準関連労務管理雇用均等・両立支援安全衛生労働保険社会保険

36協定届の記載例(一般条項)
労働基準法改正により、2019年4月1日より改定される36協定届(一般条項)の記載例
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2018年09月
nlb0459.pdf(1.03MB)

36協定届の記載例(特別条項)
労働基準法改正により、2019年4月1日より改定される36協定届(特別条項)の記載例
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2018年09月
nlb0460.pdf(1.36MB)

36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針
労働基準法改正に合わせ、2019年4月1日より施行される「36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針」について解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2018年09月
nlb0458.pdf(679KB)

年次有給休暇の時季指定義務
労働基準法改正により2019年4月1日よりスタートする年次有給休暇の時季指定義務についてのリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2018年09月
nlb0457.pdf(1.16MB)

働き方改革〜一億総活躍社会の実現に向けて〜
働き方改革関連法の詳細を解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2018年07月
nlb0438.pdf(3.94MB)

中小企業主・小規模事業者の皆さまへ サブロク協定をご存知ですか?
36協定の内容や労働時間制度等の相談窓口について解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2018年01月
nlb0320.pdf(784KB)

無期転換ルールの継続雇用の高齢者に関する特例について(第二種計画認定・変更申請)
労働契約の無期転換の特例として設けられた定年後の継続雇用の高齢者に関する取扱いを説明したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年11月
nlb0287.pdf(202KB)

平成30年4月まであとわずか!はじまります、「無期転換ルール」
労働契約法における無期転換ルールの概要や、その対応に係る注意点についてまとめられたリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年08月
nlb0249.pdf(1.24MB)

労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン
2017年1月20日に策定された「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」の内容を説明したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年07月
nlb0453.pdf(1.87MB)

長時間労働の削減に向けて
長時間労働の削減に向けた取組ができているかをチェック項目にまとめたリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年09月
nlb0130.pdf(1.43MB)

最低賃金制度パンフレット(最低賃金、確認した?)
最低賃金制度の概要、最低賃金額のチェック方法等を分かりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年09月
nlb0250.pdf(4.34MB)

賃金不払残業の解消を図るために講ずべき措置等に関する指針
賃金不払残業をなくしていくために、労働時間の管理の適正化や労使が取り組むべきポイントを解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年02月
nlb0129.pdf(4.45MB)

改正労働基準法のポイント
2010年4月1日から施行された労働基準法の改正ポイントをわかりやすく解説した最新版のリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2013年03月
lb01121.pdf(1.64MB)

時間外労働の限度に関する基準
36協定の締結および特別条項付きの協定書について分かりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年03月
nlb0187.pdf(6.79MB)

「36協定」を締結する際は、労働者の過半数で組織する労働組合労働者の過半数を代表する者との、書面による協定をしてください。
36協定の過半数代表者となることができる労働者の要件と、過半数労働者を選任するための正しい手続きを分かりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年12月
nlb0298.pdf(518KB)

労働基準法における管理監督者の範囲の適正化のために
労働基準法における「管理監督者」の範囲について、わかりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2008年09月
lb01055.pdf(304KB)

労働契約法改正のポイント
有期労働契約において今回改正された3つのルールをわかりやすく説明したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2012年11月
lb01467.pdf(1.11MB)

無期転換の準備、進めていますか?〜有期契約労働者の円滑な無期転換のためのハンドブック〜
改正労働契約法が施行された2013年4月から5年経過する2018年4月に、有期契約労働者からの無期転換の申込みが本格化することが見込まれることが想定されるために作成された無期転換ルールの円滑な導入のためのハンドブック
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年04月
nlb0131.pdf(2.31MB)

専門職・継続雇用の高齢者に関する無期転換ルールの特例について
2015年4月に施行となる専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法(有期雇用特別措置法)の内容について解説したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2015年02月
lb01558.pdf(758KB)

パートタイム労働法が変わります
2015年4月1日よりパートタイム労働法が施行されることを案内したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2014年07月
lb01526.pdf(1.24MB)

 
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社会保険労務士法人
幸和会 
松山・津田労務管理

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(平成29年1月1日取得)
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社会保険労務士個人情報保護事務所(SRP認証制度)取得
認証番号00099
全国社会保険労務士会連合会が運営する、個人情報の保護の適正化を推進し、社会保険労務士の信用と信頼を担保するための制度、「SRP認証制度」を取得しました。滋賀県の社会保険労務士事務所として第1号の認証です。個人情報保護に関して高い意識を持って取り組ませていただいております。
(平成20年7月1日〜平成30年3月31日)



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